Contrattualistica - Schemi - Tutela Patrimonio

Forniamo agli imprenditori la nostra consulenza e assistenza nel definire e governare il complesso sistema di relazioni che riguardano i diversi aspetti di interesse per la società inerenti alla stesura e all’aggiornamento di atti costitutivi e statuti di società, contratti di varia tipologia anche aventi come controparte soggetti stranieri. Sviluppiamo assieme all’imprenditore i modelli organizzativi e le procedure aziendali, forniamo così il necessario supporto organizzativo richiesto da società, aziende, organi di direzione o di controllo, persone fisiche ecc. Normalmente, il nostro intervento è strettamente connesso alla possibilità di disciplinare in modo efficace e dinamico gli assetti proprietari, la detenzione e l'utilizzo di risorse, l'allocazione dei rischi, la trasmissione dell'impresa alle nuove generazioni, il governo e la gestione di società, gruppi, aziende, patrimoni, con la precisa finalità di tutelare il patrimonio sociale, che sia riferibile ad un gruppo familiare o meno. Offrire consulenza legale ed economico-finanziaria su tali aspetti coinvolge in maniera trasversale competenze di diritto civile e penale, diritto societario, nazionale, comunitario e internazionale, diritto successorio, diritto della proprietà industriale, normative speciali in materia di trust ed intestazioni fiduciarie, corroborate dalle necessarie competenze economico-finanziarie, aziendali e fiscali. Pertanto, la consulenza e assistenza che lo studio Forcella è in grado di offrire ai clienti interessa:

• la contrattualistica commerciale d'impresa, anche con finanziatori e intermediari finanziari;
• la contrattualistica nel settore immobiliare;
• la definizione e la revisione di statuti societari, personalizzati secondo le specifiche esigenze dei soci, nonché l'elaborazione e la gestione di patti parasociali;
• la redazione di modelli e schemi di controllo e di governo di strutture societarie e di gruppi;
• le sistemazioni familiari patrimoniali, la definizione di percorsi per la gestione del passaggio tra generazioni di imprenditori, la redazione di patti di famiglia;
• l'asssunzione di incarichi in organismi di corporate governance;
• l'elaborazione di modelli organizzativi a sensi del d.lgs. 231/2001;
• l'assunzione di incarichi in Organismi di Vigilanza;
• verifica e assurance dei sistemi e delle procedure in funzione della aderenza e conformità a normative speciali (privacy, responsabilità amministrativa degli enti, normative di settore);
• la due diligence della contrattualistica e delle prassi di natura legale;
• internal auditing;
• l'assunzione di incarichi di Arbitro e di Media/Conciliatore;
• l'assunzione di mandati professionali fiduciari;